疫情私企放假有没有工资？小编网络整理了关于劳动争议的法律知识点等，希望能给网友带来帮助。
疫情私企放假有工资，根据法律规定，不是因为劳动者原因造成单位放假的，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
法律依据：
《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
以上内容就是小编整理的相关疫情私企放假有没有工资的相关知识点，了解更多关于劳动争议等内容，请关注全查网。
