享受伤残津贴的条件是什么？小编网络整理了关于劳动争议的法律知识点等，希望能给网友带来帮助。
根据我国相关的法律规定，工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。
工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残 为本人工资的90％，二级伤残为 本人工资的85％，三级伤残为本人 工资的80％，四级伤残为本人 工资的75％。伤残津贴实际金额低于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为 一级至四级伤残的，由用人单位和 职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险费。
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