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工伤赔偿和工伤待遇，都是依据《工伤保险条例》来处理，不需要公证。
工伤赔偿和工伤待遇，都是依据《工伤保险条例》来处理，不需要公证。
《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发
生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。依据《劳动争议调解仲裁法》
第四十一条规定，当事人双方可以自行和解。
工伤赔偿协议是需要双方签字盖章即可生效，但是不得出现违法的条款，否则可以视作无效条款。并不以公正为生效要件。
劳动法》第七十七条规定：
“用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”
《公证法》第二条公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。第三十六条经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，
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