3月6日，重庆一公司三八节给女员工放假6天的通知引发网友热议。
6日晚，该公司一刚入职不久的女员工告诉记者，我们早就习惯了。”
3月6日印发的《关于“三八”女神节放假的通知》称：
公司全体员工：
阳春三月，我们如约迎来2022年“三八”女神节，谨向辛勤工作在各部门各岗位的女神们致以衷心的问候。根据公司相关员工福利政策，结合公司“宠爱女性”的使命及文化，
“三八”女神节给全体女职工放假6天，时间为2022年3月8号至2022年3月13号。
请各部门负责人提前安排好工作，再次祝全体女神们节日快乐，愿你们每一天被幸福包围、被快乐宠爱。
该放假通知被员工上传网络后，引来众网友纷纷点赞留言。
不少网友在羡慕之余，留言询问：
“公司还缺不缺人?我可以辞职前往!”
还有网友留言为该公司的男员工感到不平。 这是重庆一家做串串的公司。6日晚，记者致电该公司，一女性工作人员称，她已经接到放假的通知，从8日就开始休假了。该工作人员说，公司也会照顾到男员工的感受，在妇女节期间也会给男员工调休，以便他们可以回家陪老婆、母亲和岳母。
该公司另一新入职的女员工告诉记者，她没想到新入职就能碰到这么好的放假机会，她已经订好票，准备出去旅游。
男员工如何看待此次放假?
该员工表示：
“我们的公司文化就是宠爱女性，早就习惯了。”
妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
放假半天
你想做什么呢?
