据国外媒体CNBC报道，据一名查看Alphabet内部数据库的知情人士透露，今年早些时候，Alphabet的合同工数首次超过了正式雇员。
这不是一个小数目：今年第一季度，Alphabet共聘用85050名正式员工。
合同工可为Alphabet节约资金及提升招聘效率，而这类员工的工资更低，需承担更多的福利开支，并且缺乏正式员工的工作保障。
一名Alphabet发言人称，公司雇用的合同工主要安排在无需专业知识、有人请产假或工作高峰期等需要临时顶替人员的岗位上。他们的工作涵盖看管、销售和编程等职位。这些通过Adecco和Cognizant等招聘公司进入Alphabet的合同工可享受许多与正式员工相同的公司福利，如免费餐，但他们需自己承担一些难以负担的开销。
一位曾在谷歌工作的合同工表示，他每月必须支付大约600美元购买糖尿病保险。
除了福利少外，合同工的工资还低于正式工。根据Benner and Neering公司在2016年的一份报告，技术正式员工的平均年薪为11.3万美元，而白领合同工的年薪平均为5.32万美元，蓝领合同工更是低至1.99万美元。
